SOBRE NOSOTROS
Cultura corporativa
¡Tejido suave, cálida compañía!
Visión corporativa
Convertirse en un proveedor líder mundial de ropa de algodón, aportando calidez y comodidad a los consumidores de todo el mundo.
Misión corporativa
Tejer con ingenio aporta calidez, forjar calidad con fuerza y proporcionar a los clientes productos y servicios de prendas de algodón de alta calidad.
Valores fundamentales
Innovación:Perseguir continuamente la innovación en el diseño de productos, los procesos de producción y los modelos de gestión para mantener la vitalidad de la empresa.
Calidad:Cumplir con la calidad primero, esforzarse por la excelencia y crear una calidad excepcional.
Servicio:Centrado en el cliente, proporcionando servicios de alta calidad que superen las expectativas del cliente.
Integridad:Honestidad y confianza, cooperación beneficiosa para ambas partes y establecimiento de una buena imagen corporativa.
Responsabilidad:Cuidar a los empleados, retribuir a la sociedad y asumir la responsabilidad social corporativa.
Espíritu empresarial
Unidad y colaboración:Promover el espíritu de equipo, trabajar juntos y lograr los objetivos corporativos juntos.
Esforzarse por progresar:Mantener un espíritu positivo y ascendente, ser valiente para desafiar y superar constantemente.
Práctico y eficiente:con los pies en la tierra, centrándose en los resultados prácticos, buscando alta eficiencia y eficacia.
Filosofía empresarial
Calidad primero, reputación basada: considerar la calidad del producto como la vida de la empresa y ganar la confianza del cliente a través de una gestión honesta.
El cliente primero, cooperación beneficiosa para ambas partes: siempre anteponer las necesidades del cliente y establecer relaciones de cooperación estables a largo plazo con los clientes.
Mejora continua, búsqueda de la excelencia: aprender continuamente experiencias avanzadas, mejorar continuamente la gestión empresarial y perseguir un rendimiento excelente.
Código de conducta de los empleados
Dedicarse a su trabajo y cumplir con sus responsabilidades diligentemente:amar su trabajo y cumplir concienzudamente con sus deberes laborales.
Cumplir con las normas y reglamentos, mantener la integridad y la autodisciplina:cumplir con las normas y reglamentos de la empresa, mantener la integridad y la autodisciplina y salvaguardar los intereses de la empresa.
Unidad, amistad, ayuda mutua:Los colegas se unen, la amistad, se ayudan mutuamente y progresan juntos.
Aprender y mejorarse continuamente:participar activamente en la capacitación y el aprendizaje, mejorar constantemente las propias cualidades y habilidades.
Actividades de cultura corporativa
La empresa organiza regularmente una variedad de actividades de cultura corporativa, tales como:
Fiestas de cumpleaños de los empleados y celebraciones de vacaciones: mejoran el sentido de pertenencia y cohesión de los empleados.
Competencia de habilidades y capacitación laboral: mejoran el nivel de habilidad de los empleados y crean un buen ambiente de aprendizaje mutuo y ayuda mutua.
Actividades culturales y deportivas, trabajo en equipo: enriquecen la vida cultural de los empleados y mejoran el espíritu de trabajo en equipo.
Shunli Textile (Jinjiang) Co., Ltd. siempre se adherirá a la filosofía de gestión de "orientada a las personas", se esforzará por crear un ambiente de cultura corporativa positivo, unido y armonioso, construir una plataforma para que los empleados realicen su propio valor y proporcionar una fuerte motivación espiritual y apoyo cultural para el desarrollo sostenible y saludable de la empresa.